16.04.2024
Стратегии удержания персонала в аптеке
Государственные аптеки обсудили стратегии удержания персонала на Втором общероссийском форуме «Лекарственная безопасность регионов». Проблема кадрового дефицита в аптеках обсуждается уже не первый год. Участники форума выделили два подхода к решению данной проблемы: подготовку специалистов и удержание уже работающих.
Вопрос образования в данной области также был поднят на форуме. По словам декана Пятигорского медико-фармацевтического института Бориса Житаря, изъятие заочного обучения из стандартов образования является одной из причин дефицита кадров. Он также отметил, что уменьшение срока базового высшего образования до четырех лет может улучшить ситуацию.
Замгенерального директора «Губернских аптек» Алена Политова поделилась опытом удержания персонала. Она отметила, что важным аспектом остается размер заработной платы. Компания проводит мониторинг оплаты труда и предоставляет бонусы за высокие показатели. Также сотрудникам предоставляется возможность зарабатывать дополнительные средства. Кроме того, компания начала начислять корпоративную пенсию для управленческого персонала, что повлияло на удержание сотрудников.
СОФТ-АПТЕКА - программа для автоматизации аптек на базе 1С. По вопросу демонстрации, звоните: +7(499) 490-43-16
Подпишитесь на наш телеграм канал
#АВТОМАТИЗАЦИЯ АПТЕКИ #ФАРМНОВОСТИ #ЦЕНЫ ЛС